Strategisk coaching
Jag ser det i varje organisation jag möter – när ledare och team får utveckla sin fulla potential sker de betydelsefulla skiftena och idéer och mål blir verklighet.
Med en bakgrund som vd och en djup förståelse för mänsklig utveckling skapar jag trygga men utmanande rum där både ledare och team kan växa. Maximal utväxling kommer när vi tillsammans ser den avgörande kopplingen mellan å ena sidan strategisk förmåga och å andra sidan relationer och personlig utveckling.
Jag vet av egen personlig erfarenhet hur komplext och ibland ensamt det kan vara att leda andra. I det individuella arbetet blir jag din samtalspartner i dialoger som stärker och utvecklar – med fokus på de resultat som verkligen betyder något, både för dig och organisationen.
I teamen fokuserar vi på relationerna, identifierar blinda fläckar och ökar medvetenheten om mönster och beteenden. På så sätt frigör vi den mänskliga potentialen och skapar framgångsrika strategier.
“Coaching is unlocking people’s potential to maximize their own performance. It is helping them to learn rather than teaching them.”
― John Whitmore
EXEKUTIV– OCH LEDARCOACHING
På högre nivåer i organisationen ökar komplexiteten, både i beslut och i relationer. Våra samtal stärker din förmåga att navigera säkert i okända vatten, utvecklar ditt personliga ledarskap och hjälper dig bygga hållbara, framgångsrika relationer.
TEAMCOACHING
I ett väl fungerande team växer både människor och resultat. Genom att arbeta direkt i er vardag och miljö ökar vi snabbt möjligheterna till framgång, utifrån just ert teams unika förutsättningar och utmaningar.
Så här arbetar vi tillsammans
För individer handlar det om en fokuserad serie samtal, oftast mellan sex och tolv tillfällen. Vi sätter tydliga mål som kopplar till både personlig utveckling och organisationens behov. Min erfarenhet av både styrelserum och terapirum gör att vi snabbt rör oss mellan strategisk höjd och personligt djup.
I teamarbetet integrerar vi utvecklingen direkt i vardagen. Det ger snabbare resultat och säkrar att förändringarna verkligen håller över tid. Min verktygslåda kombinerar klassisk teamcoaching med grupputveckling och arbete med gruppdynamik, alltid anpassat efter teamets specifika situation.
Som coach utgår jag alltid från övertygelsen att individen redan har de bästa svaren – min roll är att hjälpa er att upptäcka och förverkliga dem.