För Företag - Min Bakgrund
Jag har varit VD och grundare av techbolag i över 30 år — byggt företag från start, via riskkapital till exit. Jag har styrelseerfarenhet från Sverige och internationellt. Som executive coach jobbar jag med VD:ar, ledningsgrupper och seniora ledare — från tidiga startups till börsnoterade bolag.
Min coachutbildning är ICF-ackrediterad på ACC- och PCC-nivå. Jag har fördjupat mig i team coaching, utvecklingspsykologi (Robert Kegan, certifierad i Immunity to Change), systemcentrerad gruppteori och andra ramverk. Jag har också en separat terapipraktik baserad på gestalt och somatik.
När ska ni ta in mig?
Verksamheten växer eller förändras. Komplexiteten ökar, tempot stiger, ansvaret blir tyngre. En erfaren ledare behöver utvecklas för att möta det — inte för att något är fel, utan för att nästa nivå kräver mer.
En chef tar steget in i en större ledarroll och behöver stöd i både hantverket och det personliga.
En ledningsgrupp fungerar som experter — men inte som ett team som leder tillsammans. Gruppens samlade kapacitet kommer inte till sin rätt, konstruktiv konflikt saknas, och de svåra samtalen och besluten uteblir.
Interna eller externa svårigheter, ibland kris. Relationer som kostar mer än de ger. Låsningar som behöver lösas upp, tillit och psykologisk trygghet återupprättas, integritet respekteras.
Hur jag jobbar
Hjälper människor att se och stärka det som fungerar. Men också att inse vad som begränsar, hindrar eller till och med är destruktivt. Jag väjer aldrig för det svåra.
Leder samtal och processer med värme och skärpa, även när det är utmanande. Humanistiskt och med psykologiskt djup.
Har alltid siktet inställt på handling och bestående förändring. Insikter som stannar i rummet intresserar mig inte.
Vad det ger
Ledare som fattar bättre beslut, snabbare, även i komplexitet och osäkerhet.
Svåra samtal som faktiskt blir av — och som leder till förändring och stärkta relationer.
Team där den strategiska genomförandekraften är större än summan av delarna.
Energi och riktning, minskat internt läckage.
Mina format:
1:1 med VD, C-level, senior ledare — löpande eller tidsbegränsat
1:1 med nya ledare i större roll
Ledningsgrupp och team — stöttar det som faktiskt pågår, i befintliga processer och i realtid
Kortare insatser när något sitter fast, oftast situation eller relation
Jag arbetar på plats och på distans, lokalt och internationellt, på svenska och engelska.
CV och referenser på begäran.